Sindicato Rural/Senar: parceria oferece curso de administração de propriedades rurais
Por Assessoria/Clarice Navarro Diório
04/12/2012 - 08:01
Sindicato Rural de Cáceres, através de parceria com o Senar, realiza o último curso deste ano. Voltado para a administração de pequenas propriedades rurais, o curso acontece no período de 11 a 15 próximo, no Sindicato Rural, onde podem ser feita a inscrição.
Carga Horária:
40 horas
Total de Vagas:
13 a 15 participantes
Natureza:
Aperfeiçoamento
Tipo:
Treinamento
Objetivo Geral:
Conhecer sobre custos e ganhos; visando o aumento de renda e a
utilização de recursos existentes na propriedade rural.
Pré-Requisito:
Ter idade mínima de 16 anos
Ser alfabetizado.
Apresentar o Cadastro de Pessoa Física (CPF) e Cédula de Identidade (RG)
no ato da inscrição
Programação:
Apresentação
Senar
Segurança e saúde no trabalho
Cidadania
Meio ambiente
Introdução à administração de propriedades rurais
Identificar a importância da atividade agropecuária e da administração rural:
Identificar o papel da agropecuária no desenvolvimento socioeconômico brasileiro;
Identificar a importância da administração rural;
Identificar as características peculiares do setor rural.
Conhecer o ambiente da empresa rural:
Conhecer o ambiente operacional da empresa rural;
Conhecer o ambiente geral da empresa rural.
Conhecimento do processo administrativo:
Cumprir as funções administrativas de planejamento, organização, direção e controle;
Buscar informações;
Identificar os recursos da empresa rural:
Agrupar os recursos da empresa rural;
Fazer o levantamento dos recursos da empresa rural.
Identificar a missão e os objetivos da empresa rural:
Definir a missão;
Definir os objetivos.
Identificar as áreas da empresa rural:
Conhecer a área de produção da empresa rural;
Planejar a produção;
Controlar a produção.
Conhecer a área de finanças da empresa rural
Relacionar as receitas da empresa rural;
Relacionar as despesas da empresa rural;
Identificar os investimentos da empresa rural;
Identificar as formas de financiamento disponíveis no mercado.
Conhecer a área de recursos humanos da empresa rural:
Avaliar a quantidade de mão-de-obra;
Avaliar a qualidade da mão-de-obra;
Adotar as normas de segurança no trabalho;
Cumprir a legislação trabalhista.
Conhecer a área de comercialização e marketing da empresa rural:
Conhecer os componentes de comercialização;
Conhecer a concorrência;
Conhecer a política de preços;
Identificar os canais de comercialização;
Conhecer a margem de comercialização;
Conhecer os instrumentos de marketing e sua aplicação no meio rural.
Planejar a empresa rural
Organizar a empresa rural
Dirigir a empresa rural
Controlar a empresa rural
Conhecer os principais instrumentos de apoio e de política agrícola
Conhecer as principais formas de associativismo
Princípios de gestão
Avaliação