No Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, é momento de reflexão sobre a luta constante pela igualdade de gênero, contra a discriminação e todas as formas de violência que ainda atingem as mulheres. No entanto, também é uma oportunidade para celebrar conquistas e exaltar a presença feminina em todas as áreas da sociedade.

No Grupo Juba, essa valorização é uma realidade concreta. Das 641 pessoas que compõem seu quadro de colaboradores, 286 são mulheres, desempenhando funções em todos os setores e assumindo posições estratégicas. Muitas delas estão à frente de cargos de liderança, demonstrando que capacidade e dedicação não têm gênero.

Eloá Lucchesi Ribeiro, administradora de empresas e Gerente Administrativa do Grupo Juba, é um exemplo da ascensão feminina no ambiente corporativo. Ela destaca que a empresa busca constantemente equilibrar a presença de homens e mulheres em seu time e investe em políticas de valorização da força de trabalho feminina. “Temos incentivado cada vez mais a ascensão das mulheres em cargos de liderança, pois essa paridade é essencial para um ambiente de trabalho mais justo e produtivo”, afirma.

No Juba, as mulheres estão à frente de importantes setores, como Gerência Administrativa, Recursos Humanos, Financeiro e Fiscal. As lojas também contam com liderança feminina: Liliane Martins, em Rio Branco; Tanayane Aquino, em Mirassol D’Oeste; Dulce Martins de Lima, no Juba Centro e Girlaine Matos, no Juba Atacado, em Cáceres,  são gerentes. Elas são exemplos de profissionais que cresceram dentro da empresa e hoje são referências em suas funções.

Outro setor onde as mulheres comandam é o de Recursos Humanos, composto por psicólogas, técnicas e analistas de RH e de Departamento Pessoal. Integram o time Rubiana Paula Toniolli, Maria Aparecida de Lira Simoncelos, Ana Paula Menacho Gonçalves, Joselaine da Silva Pouso Carvalho e Kamila Silva Cintra Amorim. No Departamento Fiscal e Financeiro, a encarregada é Rosimar da Silva. Esses são apenas alguns exemplos da força feminina que impulsiona o Grupo Juba, pois muitas outras mulheres desempenham seus pais com responsabilidade e muita competência.

O Grupo Juba ressalta que a presença feminina no mercado de trabalho é cada vez mais forte e que as mulheres estão altamente preparadas para competir  em igualdade em cargos e funções. “Os currículos que recebemos mostram um nível altíssimo de qualificação, e o desempenho das mulheres na nossa empresa prova que elas estão prontas para qualquer desafio”, pontua.

Mais do que um dia de celebração, o 8 de março é uma data para reforçar a necessidade de continuar lutando por equidade, respeito e oportunidades justas. O Grupo Juba reafirma seu compromisso com essa causa, reconhecendo e valorizando o talento, a força e a dedicação das mulheres que fazem a diferença em sua história e na sociedade.