Os servidores reivindicam a recomposição da tabela salarial conforme a atual jornada de trabalho, melhoria nas condições de trabalho, pagamento de horas extras e tratamento respeitoso por parte da equipe da atual gestão. O SSPM defende uma reposição de 37% na tabela salarial para os servidores do Apoio A e B, Agentes e Técnicos de Nível superior. A medida beneficia diretamente 862 servidores cujos salários estão defasados há dez anos. O número corresponde a 59% dos servidores da prefeitura que na grande maioria recebem como salarial inicial R$ 494,69 reais, valor usado também como base de cálculo para as demais vantagens (adicional de tempo de serviço, férias, 13° salário, horas extras), e que é complementado até atingir o salário mínimo constitucional. AÇÃO A Assessoria Jurídica do SSPM divulgou esta semana mais um documento necessário para a ação coletiva que o Sindicato moverá em favor dos servidores da prefeitura de Cáceres, para que eles tenham direito a correção de 11,98% em seus vencimento equivalente ao período entre 1º de março de 1994 – data de implantação da URV – e o início de vigência de leis próprias com a reestruturação das carreiras. Segundo o advogado Wagner Leite, além de documentos pessoais e dos três últimos holerites, os servidores terão que apresentar o Decreto de Posse ou documento que comprove vinculo com o município. Com relação ao direito ao beneficio, ele explicou que todos, independente da data do ingresso na prefeitura, têm direito, pois se trata de correção de perdas da função. ‘Não importa se entrou antes ou depois de 1994, todos tem direito, pois a correção diz respeito ao cargo’, ressaltou.