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Sindicato Rural/Senar: parceria oferece curso de administração de propriedades rurais
Por Diário de Cáceres
06/12/2012 - 10:18

Foto: arquivo
Sindicato Rural de Cáceres, através de parceria com o Senar, realiza o último curso deste ano. Voltado para a administração de pequenas propriedades rurais, o curso acontece no período de 11 a 15 próximo, no Sindicato Rural, onde podem ser feita a inscrição. Carga Horária: 40 horas Total de Vagas: 13 a 15 participantes Natureza: Aperfeiçoamento Tipo: Treinamento Objetivo Geral: Conhecer sobre custos e ganhos; visando o aumento de renda e a utilização de recursos existentes na propriedade rural. Pré-Requisito: Ter idade mínima de 16 anos Ser alfabetizado. Apresentar o Cadastro de Pessoa Física (CPF) e Cédula de Identidade (RG) no ato da inscrição Programação: Apresentação Senar Segurança e saúde no trabalho Cidadania Meio ambiente Introdução à administração de propriedades rurais Identificar a importância da atividade agropecuária e da administração rural: Identificar o papel da agropecuária no desenvolvimento socioeconômico brasileiro; Identificar a importância da administração rural; Identificar as características peculiares do setor rural. Conhecer o ambiente da empresa rural: Conhecer o ambiente operacional da empresa rural; Conhecer o ambiente geral da empresa rural. Conhecimento do processo administrativo: Cumprir as funções administrativas de planejamento, organização, direção e controle; Buscar informações; Identificar os recursos da empresa rural: Agrupar os recursos da empresa rural; Fazer o levantamento dos recursos da empresa rural. Identificar a missão e os objetivos da empresa rural: Definir a missão; Definir os objetivos. Identificar as áreas da empresa rural: Conhecer a área de produção da empresa rural; Planejar a produção; Controlar a produção. Conhecer a área de finanças da empresa rural Relacionar as receitas da empresa rural; Relacionar as despesas da empresa rural; Identificar os investimentos da empresa rural; Identificar as formas de financiamento disponíveis no mercado. Conhecer a área de recursos humanos da empresa rural: Avaliar a quantidade de mão-de-obra; Avaliar a qualidade da mão-de-obra; Adotar as normas de segurança no trabalho; Cumprir a legislação trabalhista. Conhecer a área de comercialização e marketing da empresa rural: Conhecer os componentes de comercialização; Conhecer a concorrência; Conhecer a política de preços; Identificar os canais de comercialização; Conhecer a margem de comercialização; Conhecer os instrumentos de marketing e sua aplicação no meio rural. Planejar a empresa rural Organizar a empresa rural Dirigir a empresa rural Controlar a empresa rural Conhecer os principais instrumentos de apoio e de política agrícola Conhecer as principais formas de associativismo Princípios de gestão Avaliação
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